La tasa: 3%
Sobre el total de lo que paga a sus trabajadores en el mes (art. 134 del Código Financiero). Si su nómina del mes fue de $100,000, el impuesto es de $3,000.
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Guía para empresas · Tlaxcala
Cuánto se paga, cuándo vence, qué pasa si no se declara y cómo aprovechar la exención de 2026. Explicado en español, no en términos legales.
Lo básico
El impuesto sobre nóminas es un impuesto estatal: no lo cobra el SAT, lo cobra la Secretaría de Finanzas del Estado de Tlaxcala. Lo paga cualquier persona física o empresa que pague sueldos por trabajo prestado en el Estado, aunque sea de forma eventual.
Sobre el total de lo que paga a sus trabajadores en el mes (art. 134 del Código Financiero). Si su nómina del mes fue de $100,000, el impuesto es de $3,000.
Con declaración mensual, a más tardar el día 17 del mes siguiente (art. 136). La nómina de octubre se declara a más tardar el 17 de noviembre.
Sueldo, horas extra, asimilados a salarios, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, bonos, comisiones, despensa, vales y fondo de ahorro, entre otros (art. 133).
PTU, cuotas al IMSS, aportaciones al INFONAVIT y al SAR, indemnizaciones por riesgo de trabajo, pensiones, gastos funerarios y pagos a trabajadores domésticos (art. 133).
Si contrata trabajadores con domicilio en otro estado pero trabajan en Tlaxcala, también causa el impuesto. Y si contrata servicios de personal con una empresa de fuera, debe retenerlo (art. 132).
Hay que estar dado de alta en el Registro Estatal de Contribuyentes. No inscribirse a tiempo tiene su propia multa, de 10 a 30 UMA (art. 320, fr. I).
Cuando no se declara
Por cada declaración o pago que no se presentó a tiempo, o que solo se presentó cuando la autoridad lo pidió, la multa es de 30 a 50 UMA (art. 320, fr. VIII). Con la UMA de 2026 ($117.31), son de $3,519 a $5,865 por cada mes, sin contar el impuesto que se dejó de pagar, las actualizaciones ni los recargos.
Así, un año sin declarar puede significar más de $42,000 solo en multas mínimas. Y suele llegar de golpe, por varios meses a la vez, cuando la autoridad cruza sus registros.
El Código Financiero dice que no se imponen multas cuando el cumplimiento es espontáneo, aunque sea fuera de plazo (art. 314). Deja de ser espontáneo si la autoridad ya lo detectó o ya le notificó una visita, un requerimiento o cualquier gestión (art. 315). Ponerse al corriente antes es la diferencia entre pagar el impuesto y pagar el impuesto más las multas.
Hay tres caminos, y los plazos cuentan desde que surte efectos la notificación: pagar con 20% de descuento dentro de 45 días hábiles (art. 313), recurso de revocación en 15 días hábiles (art. 422) o juicio en 30 días (art. 444). Cuál conviene depende de su caso; lo que nunca conviene es dejar pasar los días.
No toda multa se sostiene: hay que revisar cómo se notificó, si cada mes multado de verdad estaba omitido y si la autoridad estaba en tiempo para cobrarlo. Esa revisión es justamente lo que hacemos en la asesoría de diagnóstico.
Estímulos 2026
La Ley de Ingresos del Estado de Tlaxcala 2026 (art. 17) da una exención del 100% del impuesto sobre nóminas por las remuneraciones de los empleos nuevos o adicionales que se generen durante 2026. Muchas empresas no la aprovechan porque el trámite es mensual y exige estar sin adeudos del impuesto.
Si inició actividades en Tlaxcala en 2026, la exención aplica a los empleos que genere y conserve durante el año (art. 17, fr. I).
Aplica a los empleos adicionales, comparando mes a mes contra diciembre de 2025. Hay que presentar una carta de no adeudos del impuesto (art. 17, fr. II).
También hay exención del 100% por contratar personas con discapacidad o de 60 años en adelante (art. 17, fr. III y IV).
Se solicita un Certificado de Promoción Fiscal ante la Secretaría de Desarrollo Económico, dentro de los 5 días hábiles siguientes al cierre de cada mes.
Si mantiene su plantilla de diciembre de 2025 y además genera empleos nuevos, hay también un incentivo adicional del 20% sobre el impuesto de ese mes de diciembre (art. 18).
Ojo: si el estímulo se aplica mal, la ley obliga a pagar el impuesto completo al 3% con sus accesorios (art. 19). Vale la pena que lo lleve alguien que lo haga cada mes.
Cómo le ayudamos
Revisamos qué meses tiene presentados y cuáles no, calculamos lo pendiente y le llevamos la declaración mensual y el trámite del Certificado de Promoción Fiscal. La asesoría inicial tiene costo y se descuenta de los honorarios si llevamos su caso.
En la asesoría de diagnóstico ($600) revisamos la resolución completa y le decimos por escrito qué procede, cuánto tiempo tiene y qué costaría defenderla. Si decide que llevemos su caso, esos $600 se descuentan de los honorarios.
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Preguntas frecuentes
Sí. Son sujetos las personas físicas y morales que paguen sueldos, de forma habitual o eventual (art. 132). No importa el tamaño del negocio.
Sí. El aguinaldo, las vacaciones y la prima vacacional forman parte de la base (art. 133). Por eso la declaración de diciembre suele ser la más alta del año.
Sí, el Código los menciona expresamente como parte de la base (art. 133).
No. Mientras la autoridad no le haya notificado nada, ponerse al corriente evita las multas (art. 314). En cuanto le notifiquen un requerimiento, esa puerta se cierra (art. 315).
Fuentes: Código Financiero para el Estado de Tlaxcala y sus Municipios (última reforma publicada el 28 de noviembre de 2025) y Ley de Ingresos del Estado de Tlaxcala para el Ejercicio Fiscal 2026 (Decreto 244). Información general actualizada al 13 de octubre de 2026; no sustituye la revisión de su caso concreto.
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